酒店家具-芜湖宇林酒店家具-酒店套房家具：

酒店家具相较于其他类型的家具有生产上拥有优势，即便如此在制作过程中也会使用一些油漆而导致产生甲l烷。众所周知，家具中存在的甲l烷是会给人们的身体健康带来影响，人们应该采取积极的措施去除才可以。

1、对于有抽屉配置的会所家具，应该要在每一个抽屉中放置少量的活性炭包，这种炭包比较便宜，可以去批量购买一些备用。活性的用处是能够有效的将家具中所存在的甲l烷或者是异味吸收，为了确保吸收效果，对于活性炭包的选择应该要保证质量才行，不要采购太便宜的炭包。

2、绿色植物也有很好的吸附甲l烷的功能，人们想要将家具中存在的甲l烷清理干净，就应该要在空间中放置一两盆植被。我们推荐的植物是吊兰，因为其吸收能力是很强的，且价格也很便宜。

3、会所家具中的甲l烷若是超标的话，那么应该要将门窗打开，而且还应该要使用小型的风扇，这样是能够有效的促进空气交换，能够促进甲l烷的挥发以及降低浓度。

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视频作者：芜湖宇林工贸有限公司

酒店家具厂面临的蕞大困惑之一就是人才流失，特别是频繁的核心人员跳槽。这与酒店家具厂采取的激励手段的有效性不足是密切相关的。当前国内酒店家具厂中普遍存在着激励方式重点不突出、对象不明确(如对不同层次员工的激励)、缺乏力度，机制单一，重物质轻精神等问题。这在一定程度上产生了激励与需要的错位。

1、工作有保障———让员工感受职业安全

酒店家具厂应通过设计保障政策减少员工失业，不到迫不得已不轻易提出裁员计划，让员工有职业安全感。

2、系统培训———让员工持续充电

酒店家具厂不仅应让员工有充电的机会，并且有持续的充电机会，为每一个有需要的员工建立培训档案，与员工一起进行职业规划，将员工的发展与酒店的发展联系起来。同时倡导建立一个学习型组织，让员工感觉到这个酒店的氛围可以让他不断地提升自己的技能，充实自己的经验。

3、即时支付———让员工感受及时雨

薪酬支付的时间也是有技巧的，支付的时间不同，产生激励的效果也不同。不同的员工会有不同的心理需求，而员工年龄的增长，经济状况的改变和酒店经营环境的变化也会影响到薪酬的支付效果。例如，对年轻的员工必须即时支付，无论是发奖金还是给予休假，给予奖励或表扬都必须即时。另外当员工情绪低落时，也应该采取即时的薪酬支付，而情绪高涨时则可采取延迟支付，这样有利于保持员工稳定情绪。

酒店房间每天都会有客人入住，然后再清扫，这样的高频率使用和清扫对家具的使用寿命是一种考验，如果采用不正确的保养方式，将会缩短酒店工程家具的使用寿命，所以，正确的保养方法显得格外重要。

首先我们要注意除尘的工作，一般比较高l档的原木酒店工程家具基本上都有精美的雕花装饰，长时间的摆放使用过后很多缝隙内会积尘影响美观，更要紧的是这些灰尘会变成“时间杀l手”，加快木制类的酒店工程家具的老化，所以在平时我们可以用刷子或者吸尘器清理灰尘，用柔和的清洁剂和毛巾擦洗，值得注意的是，擦洗用的毛巾或抹布一定要保证干净，因为有污物的毛巾在家具表面摩擦会使家具的亮光表层受到损坏。

之后就是要避免酒店工程家具长期的暴晒。家具长时间暴露在阳光日晒中容易造成被晒的部分褪色，影响美观，并且木质会变得干燥，容易出现变干而引起裂缝褪色等情况发生。

合理的保养方法可以使酒店工程家具长时间使用如新一般，为酒店的成本节省的同时也可以确保酒店的档次和质量。

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